La Direction du Capital Humain est chargée de la planification, de la gestion, du développement et du suivi des ressources humaines dans l’ensemble des établissements sanitaires relevant du GST. Son action s’inscrit dans une logique de performance, d’équité, de conformité réglementaire et de valorisation du capital humain régional.

Elle assure :

• Le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion administrative du personnel ;
• La coordination du dialogue social, la gestion des conditions de travail et de sécurité ;
• La prise en charge des affaires juridiques et sociales des ressources humaines ;
• La prise en charge des affaires juridiques du groupement ;
• La gestion de la rémunération, des carrières, des prestations sociales et du climat institutionnel.

La direction est structurée en deux divisions, chacune dotée de services spécialisés pour une couverture complète des missions RH au niveau régional :

• Division de la Gestion du Personnel
• Division des Affaires Juridiques et Sociales